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GUTE GRÜNDE FÜR RECRUITING DURCH GLORESOFT

GloreSoft ist mehr als nur eine Personalvermittlung. Wir kümmern uns um alle einzelnen Aspekte, die im Zusammenhang mit dem Recruiting in Indien erforderlich sind:

Kandidaten-Suche im indischen Talentpool
Wir kennen den indischen Talent-Markt und haben direkte Kontakte dorthin. Denn wir vermitteln schon seit einiger Zeit indische Java-Spezialisten nach Deutschland. Daher wissen wir, was einem indischen Softwareentwickler motiviert, so weit weg von seiner Heimat zu arbeiten.

Fachkundige Bewerberauswahl
Unsere Berater sind selber Softwareentwickler indischer Herkunft und leben und arbeiten seit mehr als 15 Jahren in Deutschland. Deshalb kennen sie das Arbeitsumfeld, verstehen die Anforderungen deutscher Unternehmen und können diese mit den Fähigkeiten der indischen Kandidaten gut matchen.

Abwicklung der rechtlichen Formalitäten
Ist der passende Bewerber für Ihr Unternehmen gefunden, kümmern wir uns um die nötigen rechtlichen Formalitäten.

Hilfe bei der Einreise
Das Verlassen der Heimat erfordert für den indischen Mitarbeiter umfangreiche Reisevorbereitungen. Alle GloreSoft-Mitarbeiter kennen dies aus eigener Erfahrung und können hier ebenso wie bei den ersten Formalitäten in Deutschland helfen.

Unterstützung bei der Integration
Unsere indischen Berater stehen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung, um dem neuen Mitarbeiter die Integration in das soziale Leben in Deutschland zu erleichtern.

Ganz ohne Risiko
Recruiting-Garantie: Wird die Probezeit (bis zu 6 Monate) von der Fachkraft nicht bestanden und das Unternehmen kündigt ihr, vermittelt GloreSoft einmalig einen geeigneten Ersatz ohne weitere Kosten.

Gerne kommt unser Berater zu einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch zu Ihnen. Vereinbaren Sie einen Termin.

Sie erreichen uns unter Tel: +49 179 9171828
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