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Nie wieder Fachkräftemangel

Gloresoft International Recruiting

FACHKRÄFTE RECRUITING AUS INDIEN

Sie können Ihre offenen Stellen teilweise schon seit Längerem nicht besetzten? Ihre bewährten Recruiting-Strategien fruchten nicht mehr? Sie haben schon (fast) alles versucht? Gerne vermitteln wir Ihnen handverlesene, indische Fachkräfte – bei Bedarf auch bereits mit Deutschkenntnissen auf B2-Niveau! Alle Kandidat:innen kommen aus Indien und werden von uns in der deutschen Sprache sowie den Gepflogenheiten und der Arbeitswese in Deutschland geschult, bevor wir sie in Ihr Unternehmen vermitteln. Auf Wunsch kümmern wir uns um alle Formalitäten vor und nach der Einreise nach Deutschland und sind auch längerfristig Ihr Ansprechpartner für alle Themen, die mit Ihren neuen indischen Kolleg:innen anfallen könnten. Testen Sie uns und den größten Talentpool der Welt – Indien!

CLOUD-EXPERTEN AUF ZEIT

Sie benötigen für Ihre Cloud-Projekte personelle Unterstützung? Und zwar rechtssicher, ohne die Gefahr der Scheinselbständigkeit? Gerne vermitteln wir Ihnen den passenden Spezialisten aus unserem Mitarbeiterpool – zu Ihnen in Deutschland vor Ort.

Unsere Mitarbeiter sind branchenunabhängig und fokussiert auf Cloud Projekte. Sie kommen zwar aus Indien, aber sie werden von uns in der deutschen Sprache sowie den Gepflogenheiten und der Arbeitsweise in Deutschland geschult, bevor wir sie in Ihr Unternehmen vermitteln. In der Regel leben unsere IT-Experten bereits hier und waren schon in deutschen Firmen tätig. Sie sind das Arbeiten in verteilten Teams und im internationalen Umfeld gewohnt. Wir sind zur Stelle, wenn es bei Ihnen einmal eng wird. So sparen Sie Zeit, Kosten und Nerven.

AUF UNSER RECRUITING KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

  • Präzise Personalauswahl nach Ihren Anforderungen

  • Professionalität und Transparenz bei jedem Schritt

  • Gemeinschaftliches Onboarding für eine nahtlose Integration

Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz und lernen Sie uns persönlich kennen und kontaktieren uns:

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UNSERE PARTNER:

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Interview mit dem SWR:

Wie interessant ist Deutschland für indische Fachkräfte?

Deutschland leidet unter Fachkräftemangel. Deshalb versucht Deutschland schon seit der Jahrtausendwende, junge, gut ausgebildete Menschen aus dem bevölkerungsreichsten Land der Welt, aus Indien, für den hiesigen Arbeitsmarkt zu gewinnen.

Aber warum sind indische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt eigentlich so attraktiv und wie kann man ihnen das Leben und Arbeiten in Deutschland schmackhaft machen? Darüber hat SWR Aktuell-Moderator Jonathan Hadem mit Prasad Chaudhari gesprochen. Er ist Geschäftsführer von GloreSoft, einer Firma für Fachkräfte-Vermittlung aus Indien.

Interview SWR Prasad Chaudhari, Gloresoft – Fachkräftemenagel

Interview mit Dirk Kreuter:

Mehr als 100.000 IT-Stellen sind in Deutschland noch offen. Jede offene Stelle kostet die Unternehmen ca. 96.228 € an Einnahmen (DIHK). Wir bei GloreSoft rekrutieren jedoch IT-Experten wie auf Knopfdruck. Europas Vertriebstrainer Nummer eins Dirk Kreuter hat mich im Januar 2023 zu diesem Thema interviewt. Hier ist das Video.

Interview Dirk Kreuter, Prasad Chaudhari, Gloresoft

UNSERE REFERENZEN:

Reena Thankachan, TechMahindra

Abhijit war maßgeblich an der Erstellung von Überwachungs-Dashboards für unser Projekt beteiligt, was uns enorm dabei geholfen hat, Probleme viel früher zu erkennen und dadurch die Auswirkungen auf die Kunden zu verringern.  Seine Professionalität und sein Bestreben, die Arbeitsweise zu verbessern, sind lobenswert. Er ist sehr prozessorientiert und hat auch das gesamte Team unterstützt. Er verfügt über ein ausgezeichnetes technisches und funktionales Wissen und ist darüber hinaus engagiert und eigenverantwortlich bei der Arbeit. Er ist eine Bereicherung für das Team.

Vielen Dank für all die hervorragende Arbeit, die Sie für uns geleistet haben. Sehr bemerkenswert!

Robert Glaeser, Allianz

Lieber Abir, aufgrund der Tatsache, dass du das Projekt und das gesamte Programm seit mehr als 1,5 Jahren unterstützt, möchte ich dir meine Anerkennung für den von dir geschaffenen Wert aussprechen. Mit Hilfe deiner Arbeit sind wir in der Lage, schnell auf Anforderungen und Probleme im Zusammenhang mit dem Dokumentenbereich zu reagieren. Aus meiner Sicht bist du einer der führenden Dokumentenexperten in unserem Programm, was man daran erkennen kann, dass andere Product Owner und sogar der BO um deinen Input, deine Arbeit und deine Sichtweise bitten. Dadurch, dass du so proaktiv mit Kunden und Auftraggebern umgehst, bist du in der Lage, Themen mehr als schnell zu planen, zu managen und zu implementieren, was einen großartigen time2market und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherstellt und mir ermöglicht, Dokumententhemen wirklich gut zu planen. Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist hervorragend – du unterstützt, fragst proaktiv, wenn Hilfe benötigt wird und stehst in direkter Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern, was die Kommunikationszeit und den Informationsverlust reduziert. Bitte behalte es so bei! Neben deinen hohen fachlichen und technischen Fähigkeiten bist du eine Person, die von unseren Kunden sehr geschätzt wird. Darüber hinaus ist es ein Vergnügen, mit dir zu arbeiten, da du ein angenehmer Begleiter sowie ein netter und höflicher Mensch bist.

Martin Alt, Sulzer GmbH

Mayur hat sich schnell in das Projekt eingefunden und dort gute bis sehr gute Leistungen erzielt. Hervorzuheben sind auch die Deutschkenntnisse. Diese waren ein wesentlicher Erfolgsfaktor, da der Kunde auf deutscher Sprache besteht. Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut.